Байгууллагын боловсон хүчний дэлгэрэнгүй бүртгэл хөтлөх, хэрэгцээт тайлан мэдээллээ хүссэн үзүүлэлтээр, тайлагнах, бүлэглэх, ажилтнуудын талаарх хайлт хийх, судалгаа гаргах, мэдээлэл цуглуулах, боловсруулалт хийх зэргээр хүний нөөцийн мэргэжилтний хувьд өдөр тутмын үйл ажиллагаагаа автоматжуулан, удирдлагад стратеги төлөвлөлтийн зөв шийдвэр гаргахад туслах зорилготой.